РЕШЕНИЕ от 21.06.2023 № 49/96

О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Никольский сельсовет», принятое решением Совета депутатов сельского поселения Никольский сельсовет Усманского муниципального района от 16.01.2018 года № 37/86 (с изменениями от 27.12.2018 г. № 52/113, от 17.12.2019 г. № 67/141, от 22.03.2021 г. № 13/30, от 28.12.2021г. № 24/53, от 08.09.2022г. № 36/74, от 11.01.2023г. № 43/87)

Рассмотрев внесенный главой администрации сельского поселения Никольский сельсовет Усманского муниципального района проект изменений в Положение оплаты труда работников МБУК «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет»», в соответствии с Уставом сельского поселения Никольский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономическим вопросам, Совет депутатов сельского поселения Никольский сельсовет  

РЕШИЛ:

1.Внести изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет»», принятое решением Совета депутатов сельского поселения Никольский сельсовет № 37/86 от 16.01.2018 г. (с изменениями от 27.12.2018 г. № 52/113, от 17.12.2019 г. № 67/141, от 22.03.2021 г. № 13/30, от 28.12.2021г. № 24/53, от 08.09.2022г. № 36/74,от 11.01.2023г. № 43/87) согласно приложению.

2.Направить данный муниципальный нормативный правовой акт  главе сельского поселения Никольский сельсовет для подписания и официального обнародования.

3.Настоящее решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2023 года.

Председатель Совета депутатов

сельского поселения

Никольский сельсовет                                                       О.А.Саблин

Приложение 1

к Положению «Об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений

культуры «Досуговый центр»

администрации сельского поселения

Никольский сельсовет»

Изменения

в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет», принятое решение Совета депутатов сельского поселения Никольский сельсовет Усманского муниципального района от 03.02.2015 года № 37/86 от 16.01.2018 г. (с изменениями от 27.12.2018 г. № 52/113, от 17.12.2019 г. № 67/141, от 22.03.2021 г. № 13/30, от 28.12.2021г. № 24/53, от 08.09.2022г. № 36/74)

Приняты решением Совета депутатов сельского поселения Никольский сельсовет Усманского муниципального района от «21» июня 2023 г. № 46/96

1.  Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет»», принятое решением Совета депутатов сельского поселения Никольский сельсовет № 37/86 от 16.01.2018 г. (с изменениями от 27.12.2018 г. № 52/113, от 17.12.2019 г. № 67/141, от 22.03.2021 г. № 13/30, от 28.12.2021г. № 24/53, от 08.09.2022г. № 36/74,от 11.01.2023г. № 43/87) изложить в новой редакции:

Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет»

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников МБУК «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет».

2. Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет» осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников муниципальных учреждений.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных бюджетных учреждений сельского поселения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников МБУК «Досуговый центр администрации сельского поселения Никольский сельсовет» устанавливаются согласно приложению 1;

5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом сельского поселения Никольский сельсовет по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, и производятся в соответствии с Порядком установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда работников учреждения культуры Никольский сельсовета.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.

1)      В приложении 1 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

 Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений культуры сельского поселения Никольский сельсовет

Глава администрации

сельского поселения

Никольский сельсовет                                                     В.И.Васильева